БИБЛИОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗЕЛЕНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Аннотация

Введение. Целью исследования является обоснование актуальности взаимного решения проблемы Green Human Resource Management (GHRM) и задач обес-печения устойчивости развития организации. Основными задачами данного исследования являются: доказательство международных связей, которые можно охарактеризовать сле-дующим образом – успешное внедрение GHRM в экономику в минимальной степени обеспечивает устойчивость развития; обоснование того, что сокращенным доказатель-ством таких связей является рост числа публикаций в регионах, анализ которых прово-дится в данной статье. Материал и методы с учетом статистических и аналитических ин-струментов библиометрического исследования были отобраны, проанализированы и представлены с использованием инструмента VOS viewer 292 журнальные статьи из базы данных Dimension по теме «Управление зеленым человеческим капиталом и устойчи-вость организации». Результаты исследования показывают, что в последние годы наблюдается высокая тенденция и интерес исследователей к данной теме. Пакистан за-нимает первое место с учетом 1069 цитирований, однако по количеству опубликованных документов с 31 документом Индия занимает первое место, при этом цифра опублико-ванных документов Пакистана составляет 18. Среди пятнадцати авторов-первопроходцев больше всего – у Джаббура Шарбеля Хосе Кьяппетты с 767 цитированиями. Обсуждение и заключение. Проведенный библиометрический анализ исследований и публикаций по теме «GHRM – устойчивое развитие организации» позволяет сделать вывод о растущем научном интересе к данной проблеме и, следовательно, доказывает ее актуальность.