ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ БАНКОВСКОЙ МОДЕЛИ: РЕСУРСЫ И ИНСТРУМЕНТЫ
DOI:
https://doi.org/10.54220/v.rsue.1991-0533.2025.89.1.016Ключевые слова:
банковская модель, кадры, цифровая экономика, цифровой рубль, банковское делоАннотация
Введение. В статье представлены результаты исследования понятия «эф-фективная банковская модель». Данное направление исследований дискуссионное, поэтому в работе приведены основные подходы к пониманию эффективной банковской модели. Ос-новной акцент сделан на изучении и сопоставлении результатов работы трех научных школ: московской, сибирской и ростовской. Отмечается, что в зависимости от научной школы представляется акцент на внутрибанковской эффективности, связанной с функцио-налом банковской модели, или на банковской эффективности как важной составляющей экономического взаимодействия и развития. Материалы и методы. Несмотря на разные подходы к пониманию рассматриваемой банковской модели, она является целевым ориен-тиром всех трансформаций и преобразований в банковском деле. Ввиду этого представля-ется необходимым затронуть основные ресурсы и инструменты, которые позволят сформи-ровать эффективную банковскую модель с точки зрения трактовки любой научной школы. Опираясь на результаты исследований эффективной банковской модели, приведенной раз-личными научными школами, работа развивает основной вектор, необходимый для форми-рования и развития рассматриваемой модели. Результаты исследования. Исследование за-трагивает основные ресурсы и инструменты формирования эффективной банковской моде-ли. К основным ресурсам формирования эффективной банковской модели отнесены кадры банковской системы, а в качестве инструментов формирования эффективной банковской модели рассмотрен цифровой рубль, искусственный интеллект и принципы ESG-повестки. Обсуждение и заключение. К основным выводам исследования можно отнести то, что базо-вой компонентой формирования и развития эффективной банковской модели должно стать создание для кадров банковского сектора полного цикла образования, включающего в себя базовый и дополнительные уровни подготовки, позволяющие формировать и поддерживать необходимый уровень компетенций сотрудников.
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Данченко Е. А.

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.