ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ ДОСУГА

Аннотация

Введение. Сфера досуга выполняет значимые социальные и производственные функции, обеспечивая восстановление рабочей силы и создавая условия для ее дальнейшего развития, однако организационно-управленческие механизмы регулирования этой сферы остаются недостаточно проработанными. Материалы и методы. Исследование основано на анализе научной литературы и региональных стратегических документов, вторичном анализе опубликованных социологических опросов и аналитических материалов, а также структурном сопоставлении организационно-управленческих подходов к развитию сферы досуга. Результаты исследования. Обоснована необходимость реализации социальноценностного подхода в деятельности предприятий досуга, раскрыта потребность в специализированном координационном механизме, обеспечивающем согласование интересов бизнеса, власти и потребителей, а также предложены стратегические направления развития сферы досуга региона. Обсуждение и заключение. Показано, что стихийное развитие сферы досуга может сопровождаться социально-экономическими рисками, что определяет необходимость формирования комплексной долгосрочной стратегии. В качестве организационного механизма предложено создание Ассоциации предприятий рекреационно-досуговых услуг, способной обеспечить информационно-аналитическую, экспертную и координационную поддержку развития данной сферы.